Изменения в особенностях разрешительных режимов в сфере ПБ из-за мобилизации

Постановлением Правительства РФ от 15 октября 2022 г. № 1839 «О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 12 марта 2022 г. N 353» изменены особенности разрешительных режимов в сфере промышленной безопасности опасных производственных объектов, безопасности гидротехнических сооружений, электроэнергетики и теплоснабжения.

Изменения связаны с призывом на военную службу по мобилизации работников организаций, где штат должен иметь определённую численность работников (например, для получения лицензии).

В том числе, до 31 декабря 2023 года допускается проведение экспертизы промышленной безопасности при наличии в штате лицензиата как минимум одного эксперта в области промышленной безопасности в случае, если в отношении иных находящихся в штате экспертов действие трудового договора приостановлено в соответствии со статьей 351_7 Трудового кодекса РФ.

Также до 31 декабря 2023 года продлено действие нормы, по которой первичная аттестация в области промышленной безопасности, по вопросам безопасности ГТС и безопасности в сфере электроэнергетики должна проводиться не позднее 3 месяцев со дня наступления предусмотренных обстоятельств.

В случае, если срок очередного прохождения дополнительного профессионального образования в области промышленной безопасности наступает в отношении работника в период приостановления трудового договора в соответствии со статьей 351_7 Трудового кодекса РФ, такой срок должен быть продлён на время приостановления трудового договора и следующие 3 месяца, исчисляемые со дня его возобновления.

Осуществление деятельности по эксплуатации взрывопожароопасных и химически опасных производственных объектов I, II и III классов опасности в случае приостановления лицензиатом - в соответствии со статьей 351_7 Трудового кодекса РФ - действия трудового договора, заключённого с работником, наличие которого является лицензионным требованием, не может рассматриваться как нарушение такого требования в течение 3 месяцев со дня приостановления трудового договора.

При этом в указанный срок лицензиат обязан обеспечить наличие у него в штате иных работников, соответствующих установленным лицензионным требованиям, заключив с ними трудовые договоры.

В случае если срок очередного подтверждения готовности к работе в сфере электроэнергетики или сфере теплоснабжения наступает в отношении работника в период приостановления в соответствии со статьей 351⁷ Трудового кодекса Российской Федерации действия трудового договора с ним, такой срок продлевается на время приостановления действия трудового договора и следующие 6 месяцев, исчисляемых со дня его возобновления.

В случае наступления срока очередного подтверждения готовности к работе в сфере электроэнергетики или сфере теплоснабжения в течение первых 2 месяцев со дня возобновления действия трудового договора, ранее приостановленного в соответствии со статьей 351⁷ Трудового кодекса Российской Федерации, наступление срока очередного подтверждения готовности к работе в сфере электроэнергетики или сфере теплоснабжения продлевается на 3 месяца.
 

Ознакомиться с  текстом Постановления можно по ссылке.